Gobierno de Paraguay anuncia aumento del salario mínimo para 500000 trabajadores

La Ministra de Trabajo, Mónica Recalde, ha anunciado un incremento del salario mínimo de G. 2.899.048 a G. 3.044.000, una decisión que busca equilibrar la economía y proteger a más de 500.000 trabajadores del impacto de la inflación. Recalde afirma que este ajuste fortalecerá el poder adquisitivo de la clase trabajadora, contribuyendo al dinamismo económico del país.

De acuerdo con Recalde, el nuevo salario mínimo impacta de manera directa al 47% de la población ocupada, que trabaja bajo relación de dependencia. Este ajuste se enmarca dentro de una estrategia para mitigar el desgaste que la inflación acumulada ha causado en los ingresos de los trabajadores.

Impulsar la economía local

La ministra subraya que el aumento salarial generará un “círculo virtuoso” en la economía. Cada peso que se inyecte a la clase trabajadora retornará rápidamente al sistema comercial, beneficiando así a las empresas que han expresado preocupaciones sobre el impacto de esta medida.

Equilibrio en las demandas salariales

Recalde destaca que, a pesar de que las centrales sindicales habían exigido un aumento del 22,3%, el ajuste del 5% permitirá recuperar un 2,6% real por encima de la inflación. Esta estrategia asegura que la competitividad en el mercado no se vea comprometida.

Reformas laborales en puerta

La reciente modificación no solo implica un reajuste salarial, sino que también abre la puerta a un debate más profundo sobre la reforma de la ley laboral. La ministra anunció una convocatoria al Consejo Consultivo Tripartito para discutir reformas estructurales necesarias que definan las «reglas de juego» para el futuro laboral del país.

Una de las propuestas que se contempla es la creación de categorías diferenciadas para el salario mínimo, una para la industria y otra para el comercio y servicios, adaptándose así a las necesidades de cada sector. Además, se busca actualizar leyes que se han vuelto obsoletas ante el nuevo contexto laboral.

Finalmente, Recalde contextualiza el momento económico actual del país, que, según dice, es propicio para este reajuste salarial. Cita la creación de nuevas empresas, el impulso en el sector de la construcción y la reciente baja en el precio de los combustibles como elementos clave que permiten planificar sin trasladar el costo del aumento salarial a la canasta básica.

“El salario mínimo es esencial para proteger a los trabajadores del abuso y garantizar un pago justo. La economía debe beneficiar a la gente”, concluyó la ministra.