10 de julio de 2026 a las 11:48
El Ministerio de Trabajo establece nuevos salarios mínimos para sectores industriales, incluyendo panaderos y zapateros
El Ministerio de Trabajo de Paraguay anunció la actualización de los salarios mínimos para diversas actividades laborales, que entrará en vigor durante el presente año. Este reajuste busca garantizar condiciones dignas de trabajo en sectores clave como la industria manufacturera.
De acuerdo con el Decreto N.º 6225, emitido en junio, los nuevos salarios para actividades diversas se fijan en G. 3.044.000. Esta medida busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el contexto actual económico.
Salario mínimo mensual en el sector textil y confección
Para quienes laboran en el sector de vestimentas y textiles, el salario mínimo mensual se establece en G. 3.081.672, complementado por un jornal diario de G. 118.526. Por otro lado, en las sastrerías, el salario mensual alcanzará G. 3.074.451, con un jornal diario de G. 118.248.
Remuneraciones en el sector del calzado
Los zapateros recibirán un salario mínimo mensual de G. 3.416.403, junto a un jornal diario de G. 131.400, destacándose como una de las categorías con los mayores ingresos establecidos por esta normativa.
Nuevos montos para la mueblería y panadería
En el sector de mueblería, los ayudantes recibirán un salario mínimo de G. 3.078.496 y un jornal diario de G. 118.404. Para los maestros panaderos, el salario mínimo mensual será de G. 3.613.073, junto a un jornal diario de G. 138.964, el más alto hasta ahora.
Asimismo, los ayudantes del sector panadero disfrutarán de un salario minimo mensual de G. 3.044.469 y un jornal diario de G. 117.095.
Obligatoriedad y sanciones a empleadores
El Ministerio ha dejado claro que estas nuevas disposiciones son obligatorias y cualquier incumplimiento por parte de los empleadores puede acarrear multas que varían entre 10 y 30 jornales mínimos por trabajador afectado.
Canal para denuncias
Para facilitar la denuncia de irregularidades, los trabajadores podrán comunicarse a través del número de WhatsApp habilitado: 0993-308-100. Esta medida está diseñada para empoderar a los trabajadores a exigir el cumplimiento de sus derechos laborales.