UIP advierte sobre riesgos de duplicar reajuste salarial en Paraguay

El presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, ha manifestado su inquietud por la propuesta del Gobierno de aumentar el salario mínimo un 2,4%, basándose en el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Según la UIP, este cambio rompe las normas establecidas y podría tener repercusiones negativas en la economía del país.

Inquietud en el sector empresarial

Durante una reciente aparición en el programa Mesa con EVP, Duarte expresó su desazón y enojo ante la iniciativa del Poder Ejecutivo, destacando que se aparta de las pautas consensuadas que han regido durante casi diez años. Estas normas, según él, fueron fundamentales para fortalecer la confianza del país entre inversores y entidades internacionales.

Normativa laboral vigente

El dirigente recordó que desde 2016, el artículo 255 del Código Laboral establece que los reajustes salariales deben basarse en la variación interanual del IPC al cierre de mayo. Duarte enfatizó que cualquier cambio debería discutirse en un marco de diálogo y consenso.

Estudios de impacto económico

Los gremios han presentado informes al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), respaldados por datos del Banco Central del Paraguay y otros indicadores económicos. Estos estudios advierten sobre las posibles consecuencias de implementar un incremento del salario mínimo que exceda lo estipulado en la ley.

Diálogo como alternativa

A pesar de su crítica a la propuesta, el presidente de la UIP se mostró abierto al diálogo con el Gobierno. Mencionó que el presidente Santiago Peña ha demostrado su disposición a reconsiderar decisiones gubernamentales, lo cual podría abrir un camino para negociar este y otros temas laborales.

Enfoque en la creación de empleo

Duarte subrayó que cualquier aumento en los ingresos laborales debe ser evaluado en un contexto más amplio, considerando su impacto en la competitividad y en la creación de empleo formal. Resaltó que Paraguay ha realizado progresos significativos en estabilidad económica y reducción de pobreza, y que estos logros no deberían verse comprometidos.

Compromiso hacia el fortalecimiento económico

El líder empresarial concluyó que la clave para cerrar la brecha social radica en la generación de empleo de calidad. Reiteró que el objetivo no debe ser la confrontación, sino que la economía y el trabajo sean los verdaderos ganadores en este proceso. El futuro del mercado laboral en Paraguay podría depender de las decisiones que se tomen en torno a este controvertido ajuste salarial.