Las denuncias recientes a la DNCP reavivaron las sospechas sobre la gestión de servicios tercerizados en la previsional. Los reclamos indican que Hospiclean paga salarios mínimos a sus empleados en el hospital, mientras declara cifras mucho más altas ante la Dirección de Aporte Obrero Patronal (AOP) del IPS para aparentar legalidad y evadir controles en las licitaciones. “El Consorcio Hospiclean, consciente de no pagar el salario mínimo legal, no presenta la documentación requerida para certificar el cumplimiento”, señala el documento.
Justificación de costos por parte de la UOC
Priscila Flor, directora de la Unidad Operativa de Contrataciones (UOC) del IPS, defendió los altos montos alegando que el contrato corresponde a un “servicio integral de limpieza”. Explicó que los G. 9,5 millones por empleado no son solo salario, sino que incluyen cargas sociales, vacaciones, aguinaldos, insumos químicos y logística de vehículos.
Pese a esto, las explicaciones de la previsional chocan con la evidencia documental. El Dictamen UOC N° 86/24, del 1 de julio de 2024, que estableció el precio referencial para un último llamado a licitación, no especifica los conceptos mencionados por Flor.
En efecto, el documento solo presenta precios referenciales de forma general “por personal de forma mensual”, base a partir de la cual se fijaron los montos de los contratos.
