Reestructuración en el IPS: Isaías Fretes busca cambios estratégicos
El Instituto de Previsión Social (IPS) de Paraguay está experimentando una reestructuración significativa bajo la presidencia de Isaías Fretes, quien asumió el cargo el 22 de abril de 2026. Esta renovación incluye el mantenimiento de varios altos funcionarios bajo la sospecha de que su continuidad podría obstaculizar las reformas necesarias en la institución.
Derlis León, Gladys Vera y Juan Carlos Frutos mantienen sus puestos en áreas críticas como Salud, Finanzas y Tecnología, respectivamente. La decisión de mantener en sus puestos a estos líderes ha generado inquietudes entre los empleados y asegurados, quienes cuestionan la posibilidad de una reforma efectiva al conservar a personas de la administración anterior, conocida por sus limitaciones y problemas de gestión.
Una de las incorporaciones más significativas ha sido Pablo Morínigo, quien asumió la Dirección Jurídica el 21 de mayo. Morínigo reemplaza a Enrique Galeano, quien estuvo en el cargo brevemente, y previamente a José González, este último en el centro de una investigación por irregularidades. Este cambio es parte de un esfuerzo más amplio para proporcionar un nuevo enfoque jurídico que soporte la gestión del IPS.
Además, la reestructuración incluye la designación de varios directores en centros asistenciales y la creación de nuevos cargos en el gabinete, como el de Jefe de Gabinete ocupado por el Almirante (R) Néstor Carrillo Rotela. Estos movimientos parecen estar dirigidos a fortalecer la administración frente a los desafíos de una crisis institucional.
Pese a las modificaciones a nivel medio y la integración de nuevos directores, los funcionarios que continúan en sus posiciones clave han suscitado críticas. Gremios médicos y de enfermería han expresado su descontento con la gestión de Fretes, citando la falta de respuestas a problemas históricos como el desabastecimiento de medicamentos y la alta burocracia.
Entre los nuevos nombramientos en el interior del país destacan las designaciones de la Dra. Agustina Nakayama de Peralta en Canindeyú y el Dr. Carlos Gustavo Barrios Gayoso en Capitán Miranda, lo cual podría ofrecer un panorama más diversificado a la gestión del IPS.
Sin embargo, la interrogante prevalece: ¿serán estas modificaciones suficientes para generar un cambio real y positivo en una institución que, históricamente, ha enfrentado críticas y desafíos? Muchos asegurados y trabajadores siguen con escepticismo ante la efectividad de las medidas implementadas.