La Justicia anula el despido de un director de laboratorio que fue sustituido por un hombre sin justificación
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) ha declarado inválido el despido de una directora de un laboratorio farmacéutico por considerar que fue un acto de discriminación de género. La decisión se basa en que la empresa transfirió el puesto de la trabajadora a un hombre, un compañero del grupo que provino de otra área, sin seguir un proceso transparente que asegurara la igualdad de oportunidades. El tribunal determinó que esta acción vulneró los derechos de la empleada, ya que no se respetaron los principios de igualdad en el acceso al empleo. Como resultado, el Juzgado de lo Social ha ordenado la reintegración de la trabajadora, así como el pago de los salarios que dejó de percibir desde el momento de su despido. Esta sentencia resalta la importancia de garantizar procedimientos justos y equitativos en la gestión de personal dentro de las empresas, subrayando la necesidad de combatir la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral.
