Aumentan cotizantes en el IPS de Paraguay un 6,2% en un año

El Régimen General de cotizantes del Instituto de Previsión Social (IPS) ha registrado un notable aumento en su número de aportantes, pasando de 786.275 en abril de 2025 a 835.280 en el mismo mes de 2026. Este incremento de 49.005 cotizantes representa un aumento relativo del 6,2%, reflejando un contexto de crecimiento significativo en diversas actividades económicas.

La cifra de cotizantes es un indicativo de la mayor incorporación de trabajadores al sistema formal de seguridad social en Paraguay. Este avance es especialmente relevante en un período donde la dinámica laboral ha mostrado avances en términos de empleo y regularización.

Uno de los sectores destacados en este crecimiento ha sido el grupo de “jornalero o a destajo”, que creció de 114.543 a 118.898 aportantes, con un incremento absoluto de 4.355 personas, equivalente al 3,8%. A pesar de que el avance en este segmento es menor al promedio general, su relevancia se sustenta en la amplia participación de modalidades laborales flexibles y temporales dentro del mercado laboral paraguayo.

Otro segmento que ha mostrado un notable crecimiento es el de “TP-EMPRESA tiempo parcial”, el cual pasó de 17.663 a 20.864 cotizantes, lo que representa un aumento absoluto de 3.201 personas y un crecimiento relativo del 18,1%. Este cambio podría reflejar una tendencia hacia la flexibilización laboral en el sector empresarial, lo que permitiría a las empresas adaptarse más fácilmente a las fluctuaciones económicas.

Sin embargo, el régimen correspondiente al “seguro doméstico” se mantuvo prácticamente estable, con una ligera disminución de cotizantes, pasando de 9.438 a 9.415, lo que significa una variación negativa de apenas 0,2%. Este estancamiento destaca los desafíos persistentes en la formalización del trabajo doméstico, un sector que enfrenta problemas de informalidad y escasa regulación.

Las cifras recientes subrayan la importancia del IPS como pilar del sistema de seguridad social en Paraguay, evidenciando no solo el incremento de la formalización laboral, sino también la necesidad de continuar impulsando políticas que fomenten la inclusión y regularización de todos los trabajadores.

En este contexto, las autoridades laborales continuarán evaluando estrategias que permitan un crecimiento sostenido del empleo y la inclusión de nuevos cotizantes en la seguridad social, en un esfuerzo por fortalecer la economía y mejorar la calidad de vida de los trabajadores en el país.

* Este material fue elaborado por MF Economía e Inversiones.