Asunción: Dudas sobre protección a más de 4,000 jornaleros.
06 de diciembre de 2025 – 08:30
La Junta Municipal de Asunción solicitó al intendente, Luis Bello (ANR-HC), un informe sobre el método que se utilizará para “blindar” a más de 4.000 jornaleros, quienes se convertirán en funcionarios permanentes. Este cambio de relación laboral fue respaldado por una mayoría de 10 concejales en la ordenanza del presupuesto 2026-2028.
La concejala Rosanna Rolón (ANR-independiente), promotora de esta solicitud, pidió que el intendente informe sobre “cuáles son los trámites que se están llevando a cabo, el análisis y la evaluación necesarios para mantener esta situación”.
La edil destacó que la ordenanza aprobada “deriva de una ley -7445/25, del Servicio Civil-, la cual aún no posee una reglamentación” y recordó la importancia de la autonomía municipal. “Todo esto debe ser reflexionado, debe analizarse legalmente para asegurarse de que los derechos adquiridos no sean vulnerados”, afirmó.
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Irretroactividad de la ley
Concurso interno, defiende concejal
El concejal Miguel Sosa (ANR-cartista), presidente de la Comisión de Hacienda de la Junta Municipal, defendió la propuesta de que los jornaleros participen en un concurso “interno” para convertirse en funcionarios permanentes, manteniendo sus “mismos cargos y salarios como personal nombrado”.
Sosa destacó que recibió el compromiso del director de Asuntos Jurídicos, Jorge Sabaté, quien le aseguró que en dos semanas más, su equipo tendría lista la reglamentación de la ordenanza.
El blindaje
Aunque la ley menciona un concurso público, debido a la naturaleza de la transición, la municipalidad optaría por un concurso “interno”, según Miguel Sosa. Esta figura, de acuerdo con la Ley del Servicio Civil, solo puede ser utilizada para que el personal permanente acceda a una promoción o ascenso.
La oposición calificó la ordenanza del presupuesto como “ilegal e inmoral“, y mencionó que su propósito es “encadenar” al próximo intendente electo en 2026 a “la misma matriz presupuestaria, financiera y salarial, fallida”, para asegurar “la perpetuidad del sistema”.
