Paraguay enfrenta reclamo sindical en la OIT por reforma a la Caja Fiscal
Reclamo de trabajadores paraguayos en la OIT por reforma de la Caja Fiscal
Durante la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, Ana Valdez, líder sindical, presentó un reclamo contra el Estado paraguayo debido a la reforma de la Caja Fiscal, que incrementa significativamente las contribuciones de los empleados públicos.
La reforma impone aportes de hasta un 19% para los funcionarios públicos, mientras que el Estado aporta solo un 10%. Esta situación genera que en sectores como la educación superior universitaria, la carga total ascienda al 24.5% de los ingresos. Esta contribución adicional está destinada al sistema de salud, lo que aumenta la carga financiera de los trabajadores.
Valdez destacó que los trabajadores de la educación pública son quienes más sufren las consecuencias de esta reforma, que se implementó sin la debida consulta con los sindicatos. Este aspecto ha suscitado preocupaciones sobre la falta de diálogo en el proceso de revisión de la ley, lo cual contradice los principios fundamentales promovidos por la OIT.
La Central Unitaria de Trabajadores – Auténtica (CUT-A) criticó duramente la falta de un proceso efectivo de diálogo social, lo que considera un grave error en la toma de decisiones que afecta a miles de trabajadores.
Durante la presentación, Marcelo Di Stéfano, Secretario de Fortalecimiento Sindical de la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, mostró su apoyo a las acciones del movimiento sindical paraguayo. Di Stéfano enfatizó la importancia de abordar la sostenibilidad del sistema de seguridad social desde un enfoque solidario y colaborativo.
La CUT-A insistió en que la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social debe basarse en la responsabilidad estatal y la colaboración con los sindicatos, en lugar de aumentar la carga financiera sobre los trabajadores.
La situación generada por la reforma ha provocado un creciente descontento entre los empleados públicos, quienes advierten sobre las repercusiones de esta legislación en sus condiciones laborales y en su futuro.
El reclamo se produce en un contexto de creciente presión sobre los sistemas de seguridad social, donde la participación y el diálogo se vuelven fundamentales para garantizar el bienestar de los trabajadores y la equidad en el sistema.
